Forumteater. ProcesForum er et forumteater, der arbejder med forumteater, teaterforestillinger og historiefortælling i organisationer og virksomheder.

Vi består af professionelle skuespillere og erfarne organisationskonsulenter, som arbejder sammen - og bruger teater/forumteater til at udvikle og arbejde med forandringsprocesser i forhold til organisation, ledelse og personale.

Vi kan spille teater, I kan spille teater. Om værdier, om ledelse, om arbejdsmiljø. Om samarbejde, om konfliktløsning, om at nå målene. Vi kan skræddersy et scenariespil til jer, vi kan spille jeres historier fra hverdagen, vi kan lave forumteater sammen.

Vi kan fortælle historier. En myte, et eventyr, et sagn. Om et hvilket som helst tema. I kan fortælle historier om jeres hverdag. Vi finder ud af, hvad der rører sig. Ledere kan lære at fortælle historier, og bruge det som et ledelsesværktøj.

I ProcesForum er arbejdet altid et tværfagligt samarbejde mellem organisations-/proceskonsulenter og skuespillere. Denne tværfaglighed sikrer udbyttet, og at arbejdet både er kunstnerisk i orden samtidig med at det er dybdegående og vedkommende.

Vi er arbejdslivets teater. Gennem kreative metoder skaber vi dialog og refleksion, opmærksomhed og energi - og retning og resultater.

ProcesForum arbejder med alle emner inden for organisation, ledelse og personale. Vi bruger det teatrale som udviklingsredskab i organisationer. Vi spiller fx forumteater, om netop det, der rører sig hos jer, og sætter jeres dagligdag på scenen. Når deltagerne genkender hverdagens omgangsform, problemer og relationer i forumteatret, ler de, bliver rørt - og kimen til forandring er lagt.

Vi tror på, at virkelige forandringer bl.a. forudsætter ændringer i de måder mennesker kommunikerer med hinanden på i hverdagen. Vi tager derfor fat i de dilemmaer, paradokser og udvekslinger, som opstår mellem mennesker - for i vores forståelse af forandringers natur er netop disse momenter kimen og vejen til noget nyt - en grobund for erkendelse.

ProcesForum gør det muligt at få både følelserne og intellektet med i processen, så alle bliver bedre til at leve det tilfredsstillende og givende arbejdsliv.